По просьбе руководителя ООО "ДЕ-Трейд" (г.Ижевск) был произведен анализ личностных качеств сотрудника:

Алексей. Может предать. Очень хитрый, корыстолюбивый. Может украсть. Завистливый и без устойчивой этической системы внутри. Можно доверить только самые безопасные должности исполнителя. Ум есть, но работает не туда куда надо. Данная работа - способ "зацепиться" и подумать, куда же двигаться дальше. Причем это не вариант "набраться опыта", а вариант "понять, где можно отхватить наиболее жирный кусок".

За руководством следует, потому что сам еще "зеленый". Признает только авторитет денег. Руководитель для него тот, кто имеет деньги, но не знания, идеи и прочее. Вообще я бы не рекомендовала держать в коллективе такого человека.

В критической ситуации не ориентируется. Человек слабодушный и трус. Критическую ситуацию может использовать против руководства, если вдруг почувствует, что оно стало уязвимым. Максимум на что способен самостоятельно - на пассивность в критический момент. Бывают люди, которые до конца цепляются за тонущую фирму, но не из чувства солидарности или корпоративного духа, преданности руководству и компании - а из чувства страха искать что-то новое. Человек, который не ценит то, что имеет. Но если это нечто ускользает - вцепляется в него просто потому, что страшно потерять.

На эффективности и качестве работы Алексея сказываются его личные проблемы с самоопределением и внутренней моралью, его воспитание. В нем заложена склонность к запрещенным моралью и обществом вещам. Без труда может сойтись с около криминальными элементами, и просто потому, что его внутренняя мораль очень размыта и стоит с ног на голову.

Употребление наркотиков, увлечение алкоголем, азартными играми - имеет к этому склонность.

У человека велико одно стремление - заработать бабла. Именно в таком звучании. Причем желательно наиболее легким путем и с минимумом ответственности - то есть, за чужой счет. Его мечта - максимум дохода при минимуме ответственности и работы.

Алексей работает у нас уже около полугода. На корпоративе как-то признался, что употреблял наркотик ЛСД, употребляет ли сейчас – неизвестно.

Является простым линейным низкооплачиваемым сотрудником. Любую ответственность на себя брать боится.

Были ситуации, когда он признавался, что если бы ему курьерская компания ему доставила по ошибке бесплатно товар из Интернет - магазина, то он никогда бы не признался бы в этом, и не заплатил деньги в последующем. А наоборот, сменил бы сим-карту на телефоне, чтобы потом до него не смогли дозвониться.

До денег жадный. Это же и является его стимулом к более интенсивной работе. Ставим на процент с продаж.

В планах никогда не было доверять ему ответственные должности связанные с товаром или деньгами.

Человек с умом, но ум действительно используется не в ту сторону.

Подводя итог, скажу, что предоставленный анализ совпадает с моими выводами по Алексею на 95-99%.

Я как бы увидел суть этого человека. Его внутренние стремления, проблемы, желания. На мой взгляд, это очень ценная информация и незаменима при принятии кадровых решений в бизнесе.