В нашей работе используются экстрасенсорные методы считывания информации.
К сожалению, множество шарлатанов, коих составляет более 80-90%, попросту наживаются на доверчивости людей.
Чтобы доказать и показать качество нашей работы мы бесплатно выполним анализ двух ваших сотрудников.
Рекомендуется предоставить для анализа людей, которых вы уже хорошо знаете. В этом случае у вас появится возможность сравнить предоставленную нами информацию со своей. И самостоятельно сделать заключение о качестве нашей работы.
Второй гарантией является ваша возможность вернуть уплаченные деньги обратно, если в последующем выявится, что предоставленная информация, по вашему мнению, не соответствует действительности.
Все запросы обрабатываются только одним человеком, обладающим экстрасенсорными способностями.
Автором этих строк было проведено тестирование способностей этого человека.
Для анализа были предоставлены шесть человек своей фирмы. Которые уже успели чем-либо отличиться, кто-то с положительной, а кто-то с отрицательной стороны.
Точность и качество информации о каждом человеке меня поразили. Совпадение информации обо всех шести сотрудниках составила по моим оценкам 95-99%!
Один из этих работников, уволившись, прихватил клиентскую базу, данные поставщиков, идеи и начал реализовывать их уже под финансированием фирмы конкурента.
Вот какую информацию я получил об этом человеке:
Шкурой чует выгоду для себя. В нем волк сидит. То есть он одиночка, индивидуал. Верен, пока все идет так, как ему хочется и нравится. Если фирма начнет шататься, сбежит.
. . .
Не могу сказать , что имеет двойное дно, но интересы свои и компании разграничивает. Вероятность того, что уведет клиентов, если так сложатся обстоятельства - 67%. Деньги красть не станет, но при уходе извлечет максимум пользы для себя - будь то базы клиентов, либо интересные идеи. У него природа - познавать и усваивать новое. Поэтому интересные идеи или знакомства он делает частью себя.
. . .
"Стремление к победе, подвигам.. двигаться без остановки к великим свершениям" - это все есть. Но он, повторю еще раз - индивидуал. И эти качества использует, прежде всего для своего блага, используя фирму как место, где он может развернуться и проложить путь дальше.
Поразительно, но прямо «в яблочко»!
Тогда я и не подозревал, что этот сотрудник вынашивает подобные планы. Если о другом было сказано «никогда не предаст», то тут говориться явно о склонности к предательству. И ключевую должность такому человеку поручать нельзя ни в коем случае!
Ошибка стоила очень дорого. А могла быть предупреждена заранее.
